అక్టోబర్లో మెగా డిఎస్సీ నోటిఫికేషన్.. డిసెంబర్లో పరీక్షలు: ఏపీ విద్యా శాఖ కార్యదర్శి
ఆంధ్రప్రదేశ్ రాష్ట్రంలో ప్రభుత్వ ఉపాధ్యాయ ఉద్యోగాల కోసం ఎంతో ఆత్రుతగా, వేల కళ్లతో ఎదురుచూస్తున్న లక్షలాది మంది నిరుద్యోగ యువతకు రాష్ట్ర ప్రభుత్వం మరోమారు భారీ తీపి కబురు అందించింది. ప్రభుత్వం ప్రతిష్టాత్మకంగా ప్రకటించిన అధికారిక జాబ్ క్యాలెండర్కు పూర్తి అనుగుణంగా, రాబోయే అక్టోబర్ నెలలో "మెగా డిఎస్సీ" నోటిఫికేషన్ను అధికారికంగా విడుదల చేయనున్నట్లు రాష్ట్ర విద్యా శాఖ కార్యదర్శి కోన శశిధర్ వెల్లడించారు.
ఈ నోటిఫికేషన్కు సంబంధించిన రాత పరీక్షలను ఈ ఏడాది డిసెంబర్ నెలలో నిర్వహించేలా విద్యాశాఖ పక్కా ప్రణాళికను, టైమ్ లైన్ను సిద్ధం చేసిందని ఆయన ప్రకటించారు. అమరావతిలోని రాష్ట్ర సచివాలయం ప్రచార విభాగంలో గురువారం నిర్వహించిన ప్రత్యేక పాత్రికేయుల సమావేశంలో ఆయన మాట్లాడారు. ఈ సమావేశంలో రాష్ట్ర క్రీడల శాఖ ప్రత్యేక ప్రధాన కార్యదర్శి అజయ్ జైన్, శాప్ వైస్ చైర్మన్ అండ్ మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ భరణి, రాష్ట్ర విద్యా శాఖ కమిషనర్ తమీమ్ అన్సారియా తదితర ఉన్నతాధికారులు పాల్గొన్నారు.
డీఎస్సీ ఎంపికల ప్రక్రియపై సోషల్ మీడియాలో వస్తున్న రకరకాల పుకార్లను, అపోహలను నమ్మవద్దని, అభ్యర్థులందరూ ఎలాంటి గందరగోళానికి గురికాకుండా నిశ్చింతగా తమ ప్రిపరేషన్పై దృష్టి పెట్టాలని ఆయన పిలుపునిచ్చారు.
నియామకాల ఆలస్యానికి గల ప్రధాన కారణాలు, పారదర్శకత
గత 2024 సంవత్సరంలో నోటిఫై చేసిన సుమారు 6,100 ఉపాధ్యాయ పోస్టుల భర్తీ ప్రక్రియ ఇప్పటివరకు పూర్తికాకపోవడానికి గల అసలు కారణాలను కోన శశిధర్ ఈ సందర్భంగా స్పష్టంగా వివరించారు. దీని వెనుక ముఖ్యంగా రెండు కీలకమైన సాంకేతిక, న్యాయపరమైన కారణాలు ఉన్నాయని ఆయన తెలిపారు. గౌరవ సుప్రీంకోర్టు, హైకోర్టులు ఇచ్చిన వివిధ తీర్పుల ప్రకారం.. నియామకాల్లో హారిజాంటల్ రిజర్వేషన్ల అమలులో పూర్తి చట్టబద్ధతను, స్పష్టతను పాటించాల్సి రావడం మొదటి కారణం కాగా, టెట్, డీఎస్సీ ప్రక్రియలను పరస్పరం సమన్వయం చేస్తూ అభ్యర్థులకు ఎలాంటి ఇబ్బందులు లేదా గందరగోళం కలగకుండా పరిపాలనా సౌలభ్యాన్ని కల్పించడం రెండో కారణమని చెప్పారు.
ఈ రెండు సున్నితమైన అంశాల నేపథ్యంలో ఎలాంటి తప్పులు దొర్లకుండా, అత్యంత జాగ్రత్తగా వ్యవహరించడం వల్లే భర్తీ ప్రక్రియలో కొంత ఆలస్యం జరిగిందని ఆయన స్పష్టం చేశారు. ఈ నియామక ప్రక్రియ అంతా అత్యంత సురక్షితమైన, అత్యాధునిక డిజిటల్ విధానంలోనే నిర్వహించబడిందని, కేవలం ఇద్దరు నియమిత శాశ్వత ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు మాత్రమే డేటా అప్లోడ్ చేసే డిజిటల్ యాక్సెస్ ఉంటుందని వివరించారు. వీరి పాస్వర్డులు కూడా నిరంతరం మారుతూ ఉంటాయని, దీనివల్ల పేపర్ లీకేజీకి గానీ, డేటా ట్యాంపరింగ్కు గానీ ఇసుమంతైనా అవకాశం లేదని ఆయన హామీ ఇచ్చారు.
మెరిట్ లిస్ట్ విధానం, అభ్యంతరాల పరిష్కారానికి త్రిస్తరి వ్యవస్థ
ఉపాధ్యాయ ఎంపికలకు సంబంధించిన జనరల్ మెరిట్ లిస్ట్ను పూర్తిగా ముందస్తు నిబంధనల ప్రకారమే రూపొందించినట్లు విద్యాశాఖ కార్యదర్శి స్పష్టం చేశారు. ఇందులో భాగంగా ఉపాధ్యాయ అర్హత పరీక్ష మార్కులకు 20 శాతం వెయిటేజీ, అలాగే డీఎస్సీ రాత పరీక్ష మార్కులకు 80 శాతం వెయిటేజీ ఇచ్చి అత్యంత పారదర్శకంగా జాబితా తయారుచేశామన్నారు. అభ్యర్థుల మార్కుల వివరాలు ఇప్పటికే అధికారిక వెబ్సైట్లో అందుబాటులో ఉంచామని గుర్తుచేశారు. అయితే, కేవలం సర్టిఫికేట్ వెరిఫికేషన్ (ధృవీకరణ పత్రాల పరిశీలన) కోసం లభించిన కాల్ లెటర్ను చూసి తమకు ఉద్యోగం ఖాయమైపోయిందని అభ్యర్థులు భావించకూడదని ఆయన హితవు పలికారు.
హారిజాంటల్ రిజర్వేషన్ల సమతుల్యత, సర్టిఫికేట్ల సాధికారత, విద్యార్హతల గడువు వంటి అంశాల ఆధారంగానే తుది ఎంపికల జాబితా మారుతుందని, ఒకవేళ వెరిఫికేషన్లో ఎవరైనా అనర్హులుగా తేలితే, మెరిట్ జాబితాలో ఉన్న తదుపరి అభ్యర్థికి ఆ అవకాశం దక్కుతుందని వివరించారు. అభ్యర్థుల అభ్యంతరాలు, ఫిర్యాదుల పరిష్కారం కోసం ప్రభుత్వం మూడు స్థాయిల శక్తివంతమైన గ్రీవెన్స్ మెకానిజాన్ని ఏర్పాటు చేసిందని, జిల్లా స్థాయి పరిశీలన, రాష్ట్ర స్థాయి కమిటీ, కమిషనర్ స్థాయి తుది పరిశీలన ద్వారా ప్రతి ఒక్క అభ్యర్థి సమస్యను నిష్పాక్షికంగా పరిష్కరిస్తున్నట్లు వెల్లడించారు.
స్పోర్ట్స్ కోటా నియామకాలు, జిఓ-4 నిబంధనల ప్రాధాన్యత
ప్రస్తుత డీఎస్సీ నియామకాల్లో స్పోర్ట్స్ కోటా కింద జరుగుతున్న ఎంపికలపై క్రీడల శాఖ ప్రత్యేక ప్రధాన కార్యదర్శి అజయ్ జైన్ సుదీర్ఘ వివరణ ఇచ్చారు. ప్రస్తుతం అమలులో ఉన్న జీఓ ఎంఎస్ నెం. 4 (G.O. Ms. No. 4) ప్రకారం మాత్రమే స్పోర్ట్స్ కోటా ఎంపికలు జరుగుతున్నాయని, దీని ప్రకారం కేవలం అత్యున్నత స్థాయి క్రీడా విజయాలకే ప్రాధాన్యత ఉంటుందని స్పష్టం చేశారు. జాతీయ క్రీడలు, జాతీయ ఛాంపియన్షిప్లు, ఆల్ ఇండియా ఇంటర్ యూనివర్సిటీ పోటీలు, సౌత్ జోన్ ఇంటర్ యూనివర్సిటీ పోటీలు, అధికారిక రాష్ట్ర స్థాయి ఛాంపియన్షిప్లు, అంతర్జాతీయ పోటీల్లో రాణించిన వారిని మాత్రమే ప్రస్తుత నియామకాల్లో పరిగణనలోకి తీసుకున్నట్లు చెప్పారు.
గతంలో 2012 నాటి జీఓ నెం. 74 ప్రకారం జరిగిన నియామకాల్లో లేదా 2019 నాటి గ్రామ/వార్డు సచివాలయ ఉద్యోగాల భర్తీలో ఇంటర్-కాలేజియేట్, ఇంటర్-డిస్ట్రిక్ట్, రూరల్ స్పోర్ట్స్, స్కూల్ గేమ్స్ ఫెడరేషన్ పోటీలను పరిగణనలోకి తీసుకున్న మాట నిజమేనని, కానీ ప్రస్తుత డీఎస్సీ నియామకాలకు ఆ పాత నిబంధనలు వర్తించవని, కేవలం జీఓ-4 నిబంధనలే ప్రామాణికమని ఆయన క్లారిటీ ఇచ్చారు.
స్పోర్ట్స్ కోటా అభ్యర్థుల గణాంకాలు, సర్టిఫికేట్ల మల్టీ-లెవెల్ వెరిఫికేషన్
డీఎస్సీ స్పోర్ట్స్ కోటా కింద మొత్తం 382 మంది అభ్యర్థులు తుది ఎంపిక ప్రక్రియలో నిలిచారని అజయ్ జైన్ గణాంకాలతో సహా వెల్లడించారు. ఈ అభ్యర్థుల యొక్క పూర్తి వివరాలు, వారి సర్టిఫికెట్లు ఇప్పటికే ఆన్లైన్ వేదికగా అందుబాటులో ఉంచామన్నారు. ఈ 382 మంది అభ్యర్థులలో వివిధ క్రీడల్లో అత్యుత్తమ ప్రదర్శన కనబరిచిన 22 మంది బంగారు పతక విజేతలు, 40 మంది రజత పతక విజేతలు, 43 మంది కాంస్య పతక విజేతలు ఉండగా, మిగిలిన 275 మంది జాతీయ, రాష్ట్ర స్థాయి పోటీలలో నేరుగా పాల్గొన్న క్రీడాకారులు ఉన్నారని తెలిపారు.
వీరంతా ఖో-ఖో, బాల్ బ్యాడ్మింటన్, జూడో, సాఫ్ట్బాల్, అథ్లెటిక్స్, వాలీబాల్, హ్యాండ్బాల్, హాకీతో సహా మొత్తం 34 రకాల విభిన్న క్రీడా విభాగాలకు చెందిన వారని వివరించారు. క్రీడాకారులు సమర్పించిన ప్రతి ఒక్క సర్టిఫికేట్ను కేవలం పైపైన చూడకుండా, స్క్రూటినీ కమిటీ, రాష్ట్ర స్థాయి స్పోర్ట్స్ కమిటీ, సంబంధిత గుర్తింపు పొందిన క్రీడా సంఘాలు , విశ్వవిద్యాలయాల రికార్డుల ద్వారా బహుస్థాయి ధృవీకరణ చేశామని, ఇందులో భాగంగా 1996 సంవత్సరం నుండి 2025 వరకు జారీ అయిన పాత సర్టిఫికెట్లను కూడా క్షుణ్ణంగా పరిశీలించామని పేర్కొన్నారు.
దుర్గయ్య కేసు వాస్తవాలు, క్రీడల పట్ల ప్రభుత్వ నిబద్ధత
ఇటీవల సోషల్ మీడియాలో, కొన్ని వర్గాల్లో తీవ్ర చర్చనీయాంశంగా మారిన తూర్పు గోదావరి జిల్లా అభ్యర్థి అనిగి దుర్గయ్య వివాదంపై అజయ్ జైన్ ఈ సమావేశంలో పూర్తి వాస్తవాలను వెల్లడించారు. అభ్యర్థి దుర్గయ్య తనకు 32వ నేషనల్ గేమ్స్లో పాల్గొన్న అత్యున్నత సర్టిఫికేట్ ఉన్నప్పటికీ ఉద్యోగం రాలేదని ఆరోపించారని, అయితే అసలు నిజం ఏమిటంటే, ఆయన నోటిఫికేషన్ నిబంధనల ప్రకారం ఆన్లైన్ దరఖాస్తు చేసుకునే నిర్ణీత గడువులోగా ఆ సర్టిఫికేట్ను వెబ్సైట్లో అప్లోడ్ చేయలేదని స్పష్టం చేశారు. కేవలం ఆఫ్లైన్ భౌతిక సర్టిఫికేట్ పరిశీలన సమయానికి మాత్రమే ఆయన ఆ పత్రాన్ని తీసుకొచ్చారని తెలిపారు.
జీఓ-4, డీఎస్సీ నోటిఫికేషన్ రూల్స్ ప్రకారం కేవలం ఆన్లైన్ దరఖాస్తులో సమర్పించిన పత్రాలనే స్క్రూటినీకి పరిగణనలోకి తీసుకోవాలనే కఠిన నిబంధన ఉండటం వల్లే ఆయనకు ఆ ప్రాధాన్యత దక్కలేదని, అభ్యర్థి ముందే అప్లోడ్ చేసి ఉంటే ఖచ్చితంగా అర్హత లభించేదని వివరించారు.
చివరగా శాప్ వైస్ చైర్మన్ భరణి మాట్లాడుతూ, క్రీడల్లో విశేష ప్రతిభ కనబరిచిన యువతకు ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల ద్వారా తగిన ఉపాధి, సామాజిక భద్రత కల్పించడమే ప్రభుత్వ ముఖ్య ఉద్దేశ్యమని, దీనివల్ల భవిష్యత్తులో మరింత మంది గ్రామీణ యువత క్రీడల వైపు అడుగులు వేస్తారని ఆశాభావం వ్యక్తం చేశారు. నియామకాలన్నీ కోర్టు మార్గదర్శకాలకు లోబడి, అత్యంత పారదర్శకంగా జరుగుతున్నాయని అధికారులు పునరుద్ఘాటించారు.